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        10月28日，，，，，，集团公司在京召开“聚焦鼎新，，，，，，创新发展，，，，，，深入‘三型’总部建设”专题座谈会。。。。。。。。唬；；；；；；嵋榻徊绞崂聿榘诹烁鞑棵拧⒏飨低吃诠ぷ髦写嬖诘奈侍猓，，，集思广益、碰撞思想，，，，，，探求工作思路和解决法子，，，，，，以深入“三型”总部建设为指标，，，，，，推动各部门、各系统工作的系统化、尺度化，，，，，，不休提升执行落实能力，，，，，，不休提升创新发展能力。。。。。。。。

       会议强调，，，，，，这次座谈会的召开，，，，，，既要发现问题、直面问题、追求解决问题的步骤，，，，，，又要对各部门、各系统加强鼎新创新的能力，，，，，，形成敦促与推动，，，，，，进而不休提升集团公司整体竞争力，，，，，，为实现今年各项工作工作收好尾，，，，，，为明年各项工作开好局，，，，，，奠定扎实基础。。。。。。。。

       针对各部门、各系统在日常治理工作中出现的问题，，，，，，以及下一步应该提升的能力素质，，，，，，集团公司总经理、党委书记宋鑫提出了战术思虑和要求。。。。。。。。

       一要进一步提升综合业务能力。。。。。。。。各部门要阐扬好集团公司“中枢指挥神经”的作用，，，，，，结合各自的业务特点和存在的不及将“传、助、带”落到实处；；；；；；；；二要进一步提升沟通合作能力。。。。。。。。各部门之间要通过自动地纵向与横向联动，，，，，，实现无缝对接，，，，，，提升工作效能；；；；；；；；三要进一步提升急剧反映能力。。。。。。。。各部门要急企业所急，，，，，，设身处地援试祗业解决发展中所遇到的问题与难题；；；；；；；；四要进一步提升跟踪督办能力。。。。。。。。要做到“有安插、有查抄、有查核”。。。。。。。。通过设立台账与有效的监督机造，，，，，，真正落实“工程治理”理想；；；；；；；；五要进一步提升总结综合，，，，，，选树典型的能力。。。。。。。。各部门在日常工作中要时时挖掘提炼优良典型，，，，，，不休挖掘基层工作亮点，，，，，，真正阐扬楷模的力量；；；；；；；；六要进一步提升持续优化，，，，，，不休改进的能力。。。。。。。。对峙“每天进取一点点”的理想，，，，，，通过不休发现问题，，，，，，解决问题的循环往复，，，，，，切实加强工作的效能与质量；；；；；；；；七要进一步提升鼎新创新的能力。。。。。。。。要敢于摒弃过期的思想理想，，，，，，要将传统优良做法与先进理想结合起来，，，，，，不休引发员工的进建、创新周到，，，，，，实现治理模式创新；；；；；；；；八要进一步提升复命意识，，，，，，加强执行能力；；；；；；；；九要进一步提升规范化，，，，，，尺度化水平，，，，，，加强规范治理的能力；；；；；；；；十要进一步提升责肆意识，，，，，，加强不休进取的能力。。。。。。。。

       针对各部门下一步工作，，，，，，宋鑫要求，，，，，，一是各部门在日常治理工作傍边要不休美满造度、固化流程，，，，，，加强工作法式性，，，，，，加快工作节拍、提升工作效能。。。。。。。。卓有成效的流程要固化下来，，，，，，尽量简化，，，，，，形成规范、尺度；；；；；；；；运行不畅的流程，，，，，，要尽快批改。。。。。。。。二是萦绕集团公司鼎新发展大局，，，，，，加强工作系统性，，，，，，提升治理的穿透力，，，，，，着力形成高低贯通、两全联动的工作系统。。。。。。。。三是聚焦新理想新战术，，，，，，加强工作创新性，，，，，，推动各项工作迈上新台阶。。。。。。。。

       宋鑫最后指出，，，，，，国有企业鼎新发展的大幕已经全面开启。。。。。。。。逆水行舟、不进则退。。。。。。。。但愿各人进一步加强政治意识、大局意识、主题意识、看齐意识，，，，，，不休加强工作的系统性、创新性、前瞻性，，，，，，加压奋进、锐意进。。。。。。。。，，，尽心、全力、尽责，，，，，，在集团公司建设世界一流矿业公司伟大的征程中立功立业！

       集团公司副总经理刘冰主持会议。。。。。。。。他强调，，，，，，各部门、各系统会后要结合各自工作现实，，，，，，深刻进建领会，，，，，，当真贯彻本次座谈会心灵，，，，，，切实将深入“三型”总部建设的各项要求落到实处。。。。。。。。

       座谈会上，，，，，，集团公司总部的21名部室掌管人，，，，，，结合部室工作的不及和短板以及下一步改进思路进行了汇报讲话。。。。。。。。

       集团公司副总经理魏山峰、王晋定、杨奇，，，，，，纪委书记袁先立，，，，，，总管帐师朱书红，，，，，，集团公司总部各部室（含中金黄金、中金国际）副经理及以上人员出席了本次座谈会。。。。。。。。